CINTA PADA KERJA

Kosmo 3/8/2010

Dalam mewujudkan persekitaran kerja yang kondusif dan membina reputasi yang cemerlang,perasaan cinta terhadap tugasan yang dilakukan adalah perkara utama.Sehubungan itu amat penting untuk memastikan persekitaran kerja memberikan kesan yang positif dan menyeronokkan. Mereka yang berjaya mengekalkan perasaan seronok, akan bekerja dengan lebih dedikasi dan sistematik seterusnya meningkatkan prestasi kerja dan organisasi.

Berikut beberapa langkah yang boleh dijadikan panduan kepada mereka yang telah kehilangan cinta terhadap kerja.

1.FOKUS
Harus fokus dan menyedari bahawa setiap pekerjaan yang dilakukan adalah amanah dan tanggungjawab .Tukarkan perkataan "Aku rasa letih hari ini" dengan "Aku sangat teruja untuk melakukan sesuatu hari ini"

2.POSITIFKAN MINDA
Anggaplah segala masalah sebagai cabaran dan satu proses pembelajaran dalam mendalami perkara yang belum diketahui.Dengan itu segala usaha dan kemampuan kita akan terdorong dalam menjayakan misi dengan lebih cepat dan mudah.

3.INGIN TAHU
Tanamkan niat setiap kali mahu bekerja dengan seronok.Kaji dan dalami kerja kita dengan rasa ingin tahu.Mungkin ada sesuatu yang akan menarik minat kita dan membuatkan kita merasa semangat untuk melakukan sesuatu tugasan yang diberikan.

4.MATLAMAT
Sebagai pekerja, kita harus menetapkan matlamat supaya lebih semangat dan bersungguh-sungguh dalam merealisasikannya.Melaluinya kita lebih fokus dan tidak leka dalam menjalankan tugas harian.

5. MEMILIH IDOLA
Pelajari dan tiru bagaimana idola anda boleh berjaya kemudian gabungkan dengan kemahiran yang ada pada diri sendiri.Tetapkan diminda bahawa satu hari nanti kita ingin mempunyai pencapaian yang setaraf atau lebih daripadanya.Ini akan membuatkan kita lebih bersemangat dalam tugasan harian.